Respect, Solidarité, Excellence
Ces valeurs fortes guident les équipes Garderisettes dans leur vie quotidienne et dans leur relation aux familles, partenaires et clients. Elles se déclinent en :
Des partenariats publics/privés en toute transparence
- Insertion dans le schéma social et petite enfance des communes et conseils généraux partenaires : horaires, fermetures, partenariats, commissions d’attribution, publics prioritaires
- Transparence des montages et des comptes
Un service juste et équitable
- Stricte application du barême CAF : Pas de majoration pour l’accueil d’urgence, pas de frais cachés, facturation au réel de l’engagement horaire
- Juste facturation des prestations entreprises et collectivité
- Projet social et pédagogique centré sur le respect et accompagnant l’accueil de l’enfant différent
Une gestion sociale humaine et qualitative
- Application de la convention collective SNAECSO
- Politique sociale exemplaire : CDI, temps plein 35 h, pas de SMIC, dialogue social
- Politique RH innovante : GPEC, processus d’évaluation/évolution, formations diplômantes
Une rigueur et qualité de gestion ciblant l’excellence et l’efficacité
- Equilibre visé entre qualité du service et optimisation du coût
- Politique qualité s’appuyant sur des outils et processus de gestion centralisés, étayés par un système d’informations performant.
